Расчёт издержек производства

Сумма годовых издержек производства по проектируемому подразделению складывается из следующих статей:

Общий фонд заработной платы (ФЗП);

Отчисления в социальные фонды (Осф);

Расходы на материалы (См) для подвижного состава;

Расходы на запасные части (Сзч) для подвижного состава;

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (Соб);

Общепроизводственные расходы (Сопр);

Со = ФЗП+Осф+См+Сзч+Соб+Сопр (7)

Статья издержек «Общий фонд заработной платы» представляет собой сумму основной и дополнительной заработной платы всех категорий работников подразделения:

n

ФЗП = ∑ ЗПiосн+ЗПдоп, (8)

i=1

где ЗПiосн - основная заработная плата i-й категории работников, руб.;

ЗПдоп - общая сумма дополнительной заработной платы, руб.;

n-количество категорий работников.

Виды категорий работников:

- производственные рабочие;

- вспомогательные рабочие;

- руководители, специалисты и служащие;

- младший обслуживающий персонал (МОП),

т.е. n=4.

К основной заработной плате относятся расходы на оплату труда за выполненную работу, определяемых исходя из среднего разряда данного вида работ, соответствующего тарифного коэффициента, ставки первого разряда, установленного размера премиальных и других доплат.

Основная заработная плата i-й категории работников определяется:

ЗПiосн = ∑( Ri . Счi ) . Кпр . Fдр, (9)

где Ri - численность i-й категории работников, чел.;

Счi - часовая тарифная ставка i-й категории работников, руб.;

Сч всп 4-го =3098,8 т.руб

Сч осн 4-го = 3247,4 т.руб.

Сч ррс 5-го = 6688,2 т.руб.

Сч моп = 1908 т.руб.

Кпр - коэффициент, учитывающий общий процент премий и доплат;

Кпр =1,6

Fдр - действительный фонд рабочего времени,;

ЗПрр осн = 1.3247,4.1,6.1955,2=10160569 руб.

ЗПвсп осн = 0,23.3098,8.1,6.1955,2=2229628 руб.

ЗПрсс осн =0,123.6688,2.1,8.1955,2=2895196 руб.

ЗПмоп осн=0,20295.1908.1,6.1955,2=1211374 руб.

Fдр =Fн . (1 – аn), (10)

где аn - коэффициент потерь времени, связанных с невыходами на работу;

аn = 0,04

Fн - номинальный фонд рабочего времени,час.;

Fдр = 2037.(1–0,04)=1955,2 час.

Fн =(Dк – Dвых) . Тсм – Dсокр . Тсокр, (11)

где Dк - количество дней в году; Dк=365

Dвых- количество выходных и праздничных дней;

Dвых=110

Dсокр- количество сокращенных рабочих дней в году;

Dсокр=3

Тсм- продолжительность смены, час.;

Тсм=8

Тсокр- время сокращения, час.;

Тсокр=1

Fн=(365-110).8-3.1 =2037 час.

Численность вспомогательных рабочих Rвсп принимается в размере 23% от численности ремонтных рабочих:

Rвсп = 0,23.Rрр (12)

Rвсп = 0,23.1=0,23

Численность руководителей, специалистов и служащих Rрсc принимается в размере 10% от общей численности рабочих:

Rрсc = 0,1.(Rрр + Rвсп) (13)

Rрсc = 0,1.(1+0,23)=0,123

Численность младшего обслуживающего персонала определяется:

Rмоп =0,15.(Rрcc+Rрр+Rвсп) (14)

Rмоп=0,15.(0,123+1+0,23)=0,20295

Дополнительная заработная плата рассчитывается сразу для всех категорий работников:

ЗПдоп = кдоп.ЗПосн о, (15)

где кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы.

Принимаем кдоп=0,15

ЗПдоп=0,15.16496769=2474515руб.

ЗПосно=ЗПрросн+ЗПвспосн+ЗПрссосн+ЗПмопосн (16)

ЗПосн.о=10160569+222962+2895196+1211374=16496769руб.

Таблица 3 - Фонд заработной платы