Анализ Типового положения о кабинете охраны труда на предприятии

Министерством труда Республики Беларусь разработано и постановлением от 8 ноября 1999 года №144 утверждено «Типовое положение о кабинете охраны труда». Настоящее Типовое положение о кабинете охраны труда предъявляет требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда. Типовое положение распространяется на все предприятия и организации, находящиеся на территории Республики Беларусь независимо от форм собственности.

Кабинет охраны труда создается при численности работающих-100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий.

Основные задачи кабинета охраны труда:

обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда;

оказание методической помощи структурным подразделениям в организации работы по охране труда, в том числе в организации и работе уголков по охране труда;

организация консультаций, лекций, бесед, просмотра видеофильмов и кинофильмов, выставок по охране труда;

пропаганда передового опыта работы по охране труда;

создание информационной базы данных нормативных правовых актов по охране руда. Ответственность за организацию работы кабинета охраны труда возлагается на службы охраны труда предприятия. Обучение работников по охране труда осуществляется на базе кабинета охраны труда, который создается при численности работающих в организации или в ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом). При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.

Кабинет охраны труда должен быть оснащен:

нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики деятельности данной организации, в том числе стандартами, правилами, инструкциями;

учебными программами, методическими, справочными и другими материалами, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работников по вопросам охраны труда, противопожарной защиты, законодательства о труде Республики Беларусь;

техническими средствами обучения: проекционной, звукозаписывающей, видеозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, персональными компьютерами, тренажерами и другим инвентарем;

наглядными пособиями, в том числе плакатами, схемами, видеофильмами, образцами инструмента, защитных средств; экспозиционным оборудованием, включающим витрины, стеллажи, стенды;

необходимой оргтехникой и телефонной связью.[5]