Расчёт затрат на оплату труда работников грузового хозяйства станции

Общая численность приёмосдатчиков, включая старших, рассчитывается по Нормативам численности отдельно при работе на местах общего пользования и на подъездных путях.

а) При работе на местах общего пользования численность приёмосдатчиков определяется по объёму работы и трудоёмкости, выполняемых работ по формуле:

, (4.1)

где ∑Рi – объём погрузки в тыс.тонн; Чi – трудоёмкость выполнения операций, чел-мин; Тгод – годовой фонд рабочего времени, мин; кпз – коэффициент, учитывающий затраты времени на подготовительно-заключительные операции, организационное обслуживание рабочего места, перерывы на отдых и личные надобности.

Трудоёмкость выполнения операций устанавливается по таблицам Нормативов в зависимости от объёма работ грузовой точки и рода груза.

б) Численность приёмосдатчиков при работе на подъездных путях определяется в зависимости от рода груза и объёма работы в физических вагонах в сутки по Нормативам численности.

Решение:

Таблица 4.1. Распределение груза по видам отправок на станции А.

а)Rпрсдмоп=(108000(8,4+11,9))·1,169+(972000(7,5+10,5))·1,198)/(166,7·12·60)≈196 чел

б) Rпрсдп/п = 3(лес) + 3(нефть) + 10(прочие) = 16чел

Расчёт численности работников товарной конторы

Численность работников товарной конторы рассчитывается по Нормативам численности по объёму работы (количество грузовых отправок) по формуле:

, (4.2)

где О – количество грузовых отправок по отправлению и прибытию; Ч – трудоёмкость выполняемых операций чел-мин/отправку;

кт - коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не учтенных в таблицах Нормативов ( приём памяток приёмосдатчиков, проверка ведомостей подачи-уборки вагонов ГУ-46 и т.д).

Решение:

Таким образом численность работников товарной конторы, оборудованной АРМ ТВК составит:

Rтк = ((1700000/39,6)·11,7 + (850000/39,6+750000/2700+108000/2,5+972000/43)·9,9) ·

1,1·1,4/(166,7·12·60) ≈ 18 чел

Расчёт расходов на заработную плату и единого социального налога

Расходы на заработную плату рассчитываются по формуле:

, (4.3)

где R – численность работников; Зi – среднемесячная заработная плата.

Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки и дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера:

, (4.4)

(4.5)

где Зм – месячная тарифная ставка;

Зт – минимальная заработная плата в отрасли соответствующая тарифной ставке первого разряда;

ктар – тарифный коэффициент в соответствии с отраслевой единой тарифной сеткой по оплате труда;

Дн – доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой ставки за каждый час ночной работы, т.е. за 8часов, что увеличивает тарифную ставку на 13,3%;